Il sogno del suo fondatore affonda le radici nel Lifelong – Lifewide learning e nella convinzione che, in un mondo professionale più aperto, ognuno di noi può e deve valorizzare le proprie caratteristiche identitarie professionali, indipendentemente dall’avere o meno una partita IVA. Anche il mercato del lavoro brama un sistema adeguato per distinguere individui che, sulla carta, hanno conoscenze poco distintive, abilità standardizzate ed esperienze, competenze, difficili da testimoniare.